Maand: april 2013

Het Universitair Medisch Centrum Groningen en de Radboud Universiteit Nijmegen hebben een ‘Handreiking duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers’ gepubliceerd. De handreiking bestaat uit verschillende onderdelen waaronder een onderdeel voor ondernemingsraad en directie. Handig voor OR-en die met dit thema aan de slag willen.  © PenOactueel: De problematiek is inmiddels bekend: steeds meer mensen zullen langer moeten […]

Handig voor de OR: een uitgebreid “kijk en vergelijk”-overzicht met tabellen. © FNV Bondgenoten: De vakbondskoepels, werkgevers en het kabinet sloten na onderhandelingen op 11 april het “sociaal akkoord”. Deze week beoordeelt de bondsraad van FNV Bondgenoten (en de raden van de andere bonden) dit onderhandelingsresultaat. Op deze webpagina staan de onderwerpen en de belangrijkste […]

Als or kan je aanlopen tegen vragen over schijnzelfstandigheid. Goed om te weten dat daarvoor nu een speciaal meldpunt is.  De vertrouwelijkheid van de meldingen wordt gewaarborgd. www.meldpuntschijnzelfstandigheid.nl © STODB: Zogenaamd schijnzelfstandigen, die na ontslag uit loondienst nu voor hun voormalige werkgever als zzp’er opdrachten uitvoeren, kunnen dat kenbaar maken bij het meldpunt schijnzelfstandigheid. De […]

De behoefte aan mantelzorg zal in de toekomst alleen maar groter worden. Volgens de Algemene Werkgevers Vereniging (AWVN) is de grootste uitdaging voor ondernemingen in de toekomst het goed organiseren van de combinatie van arbeid en zorg. De arbeidsmarkt vergrijst en wordt krapper. De behoefte aan(mantel)zorg neemt toe door de vergrijzing. Een belangrijke rol voor […]

Competentiemanagement, kwaliteitsmanagement, business proces redesign, empowerment of een nieuw besturingsconcept. Prachtige plannen, maar waarom werken ze vaak niet? Ze zijn toch helder op papier gezet? En structuren en systemen zijn aangepast? De dagelijkse praktijk lijkt zich inderdaad vaak weinig van dit soort organisatieveranderingen aan te trekken. Er is weerstand zeggen we dan, gebrek aan draagvlak. […]

Interessante informatie voor ondernemingsraden die zich richten op het nieuwe werken. Waar moet je op letten? De do’s en don’ts. En wat veel OR-en al lang wisten: menselijk gedrag blijft de cruciale factor als het gaat om het nieuwe werken © PenOactueel: Wanneer werkgevers beginnen met Het Nieuwe Werken, zijn flexplekken en nieuwe iPads vaak het […]

Zou dit ook voor ondernemingsraden gelden? Zet de ondernemingsraad zich meer in als er iets te verliezen valt? Iets om over na te denken. © PenOactueel: Onderzoek toont aan dat medewerkers harder werken om te voorkomen dat ze iets verliezen. Mensen spannen zich eerder en harder in om te voorkomen dat ze iets verliezen dan dat […]

Iedereen weet dat er een sociaal akkoord gesloten is tussen werkgevers en werknemers en overheid. Het is genoeg van de toren geblazen. Maar toch goed om  even na te gaan of de inhoud wel over gekomen is. © PenOactueel: Het kabinet heeft een sociaal akkoord gesloten met werkgevers en vakbonden. De geplande kabinetsbezuinigingen van ruim 4 […]