Maand: april 2011

Op steeds meer plaatsen maken werkgevers gebruik van de flexroute bij ontslag. Dat blijkt uit nieuwe gegevens van de FNV. In een brief aan minister Kamp (zie bijlage) spreekt de vakcentrale haar ongerustheid uit dat de minister deze praktijken lijkt goed te keuren. Morgen debatteert de Tweede Kamer over deze ondergraving van de ontslagbescherming. Sinds […]

Meer dan 40% van de professionals met een vast dienstverband overweegt het zelfstandig ondernemerschap. Omgekeerd blijkt dat van de huidige ZZP’ers slechts 10% een loondienstverband ziet zitten. Tegelijkertijd is er ook een groep die probeert het beste van deze twee werelden met elkaar verenigen. Zij combineren loondienst met werken als zelfstandig professional. Dat blijkt uit […]

Niet alle werknemers in Nederland hebben dezelfde rechten. Dit willen D66-Kamerlid Fatma Koser Kaya en CDA-Kamerlid Eddy van Hijum veranderen. Vandaag bieden ze een initiatiefwet aan voor behandeling in de Tweede Kamer, die de ^arbeidsrechten van werknemers en ambtenaren gelijk trekt. “Een secretaresse bij een ministerie en een secretaresse bij een bank moeten dezelfde rechten […]

De nieuwe werkkostenregeling blijkt binnen het MKB nauwelijks te worden toegepast. Werkgevers kunnen vanaf dit jaar werken met deze nieuwe regeling voor extraatjes voor het personeel. Nog geen één op de tien werkgevers in het MKB doet dat ook, blijkt uit onderzoeken door Grant Thornton en Baker Tilly Berk. © P&O actueel

Regeringspartij CDA en oppositiepartij D66 willen vanaf 2015 een einde maken aan de extra ontslagbescherming van ambtenaren ten opzichte van ‘gewone’ werknemers. De twee partijen dienen daartoe maandag een initiatiefwetsvoorstel in bij de Tweede Kamer. © Binnenlands Bestuur

Er leven de nodige vragen over de noodzaak van een nieuwe pensioenregeling. En over (on)zekerheid van het pensioen, en wat er gebeurt met de opgebouwde gezamenlijke pensioenpot. Hier de antwoorden van FNV Vakcentrale op de belangrijkste vragen. Waarom is een nieuwe pensioenregeling nodig? Het huidige pensioencontract probeert twee doelen tegelijkertijd te bereiken: een harde garantie […]

Steeds meer mensen ervaren grote tijdsdruk bij de combinatie van werk en privé. Werktijden en tijden waarop mensen een beroep kunnen doen op de maatschappelijke dienstverlening zijn niet goed op elkaar afgestemd. Daarom is het nodig zowel in de dienstverlening als in bedrijven de tijd en de plaats van het werk slimmer te organiseren. De […]

05-04-2011 /EZPress/ – Nog steeds is verslaving een groot probleem, niet alleen maatschappelijk maar ook zakelijk. Want verslaafde werknemers kosten bedrijven jaarlijks handenvol geld, bijvoorbeeld doordat ze zich vaak ziekmelden. Maar ook doordat de kwaliteit van hun werk en hun productiviteit afnemen. Bovendien brengen verslaafde werknemers de veiligheid op de werkvloer in gevaar. Om deze […]

Benut u al de faciliteiten die er zijn om beweging te integreren in het bedrijf? Als u beweging opneemt in beleid, kan dat (nog beter). Uit een studie van TNO blijkt dat nog lang niet alle bedrijven een beleid voeren om hun medewerkers te ondersteunen bij een gezonde leefstijl. Slechts 25% van de bedrijven voerde […]