Advisering
Advies en procesbegeleiding
Als OR-lid werk aan je aan in gewikkelde vraagstukken waar je vaak geen ervaring mee hebt. Een externe deskundige kan dan behulpzaam zijn. Welke bevoegdheid heb je als OR in een specifieke situatie? En hoe zorg je voor het beste resultaat?
Procesbegeleiding
Advies- of instemmingsprocedures kunnen ingewikkeld zijn. OR-leden hebben regelmatig te weinig inhoudelijke kennis heeft van onderwerpen waar ze bij betrokken worden. Wij begeleiden jullie graag bij dit soort processen.
Adviesrecht
Jouw werkgever kan strategische besluiten nemen met grote gevolgen voor de onderneming en de werknemers. Soms is niet duidelijk gesteld of en wanneer sprake is van advies of instemming. Het antwoord is eenvoudig: Bij strategische besluiten over de onderneming dient jouw bestuurder advies te vragen aan de OR.
Instemmingsrecht
Voor het vaststellen, intrekken of wijzigen van personele regelingen is er geen sprake van advies maar instemming. Jouw werkgever dient instemming te vragen aan de ondernemingsraad. Jullie positie als OR is sterk. Zolang er geen instemming is kan de werkgever de regeling niet invoeren.
dan
Specifieke deskundigheid
bi sommige onderwerpen heeft de ondernemingsraad specialistische kennis nodig om een goed oordeel te kunnen geven. Het is aan te bevelen om je dan te laten adviseren door specifieke deskundigen.
Onze klanten
