Een werknemer die databestanden van zijn werkgever naar zijn privémailadres stuurde, heeft niet onrechtmatig gehandeld. De werkgever had geen bedrijfsbeleid of regels over de omgang met digitale bedrijfsbestanden. En er is ook geen ongeschreven regel die het sturen van bedrijfsbestanden naar een privéadres verbiedt.© P&O actueel

Waarom is dit relevant voor mijn OR?

OR-Online redactie:

Een werkwijze die bij veel or-en voorkomt is het mailen van bedrijfsgegevens naar een prive mailadres. Daar is nu een uitspraak over van de rechter en het is dus niet strafbaar. Blijft nog de vraag of dat ook geldt voor stukken waar de directie geheimhouding heeft opgelegd of waarvan or-leden moeten begrijpen dat het geheim is. Het is goed om op dit punt goede afspraken te maken met de bestuurder want in een gerechtelijke procedure kan dit gemakkelijk verkeerd uitpakken.