woensdag 19 januari 2022

Ons voetbal is van iedereen

voetbalpubliek in het stadionWit voetbalbolwerk pakt discriminatie aan

Wil je als voetbalbond een debat voeren over racisme, dan moet je zelf het goede voorbeeld geven, vindt hij. "Dat betekent dat je zelf ook inclusief en diverser moet zijn. In het plan zie ik daarvan niets terug. Diversiteit zorgt ervoor dat racisme sneller wordt geïdentificeerd en minder gebagatelliseerd. Uit onderzoek bleek in 2014 al dat de samenstelling van de voetbalwereld, bijvoorbeeld in bestuurs- en coachfuncties, voornamelijk wit is. Voor dat hardnekkige probleem is geen oplossing gekomen.

>>> Lees hier het hele artikel via Blendle.nl

 
 

Waarom is dit relevant voor mijn OR?

Redactie OR-Online.nl:

Voetbal is een onderwerp dat velen van ons aanspreekt. Discriminatie in het voetbal is uit den boze, dat moet niet kunnen. De voetbalbond wil dit fenomeen nu streng aanpakken, maar geeft zelf niet het goede voorbeeld. het blijkt al jaren een wit bolwerk. Heb jij je, naar aanleiding van het incident met Excelsior-speler Ahmad Mendes Moreira, wel eens afgevraagd hoe het zit met discriminatie binnen de onderneming waar jij werkzaam bent? Of welke plek jouw onderneming diversiteit en inclusie geeft? Hoe is de samenstelling van jullie eigen ondernemingsraad? Zijn jullie een afspiegeling van de totale organisatie, ook voor wat betreft diversiteit? Artikel 28 lid 3 van de WOR geeft de ondernemingsraad een actieve positie als het aankomt op het voorkomen van discriminatie en het bevorderen van gelijke behandeling.