Nieuwsarchief 2015

Het is al een sluiproute genoemd wat aangeeft dat het eigenlijk niet kan. Onbegrijpelijk is dat het twee rechtelijke instanties langs moet om dit oordeel te krijgen. Bovendien is het oordeel van Hoge Raad glashelder en simpel. Je zou het bijna zelf kunnen bedenken. De Hoge Raad heeft een streep gezet door een sluiproute voor […]

Het is een veel gevoerde discussie over de instroom van buitenlandse werknemers die onder de CAO verplichtingen zouden kunnen werken. Maar daar is internationaal wat aan gedaan en van af 2015 verder geregeld . De EER is de Europese Economische Ruimte (EER) daar horen 31 landen bij. Zo te zien een omvangrijk gebied, zo gemakkelijk […]

Je kan verschillend denken over staken zoals maar weer blijkt. Maar een ding is zeker, bij stakingen zijn de or-en vaak de klos. Die moeten dan maar zien dat ze met alle tegenstellingen tussen de medewerkers en de directie hun positie als overlegpartner waar maken. Dat is dan best lastig. Vakbond De Unie staat alleen […]

De vraag hierbij is of deze methode zal aanslaan bij medewerkers die er niet voor gekozen hebben zoals in de zorgsector. Het zal veel aandacht vragen en begeleiding maar het zal wel een middel zijn tegen de stress. Maar een bekend en goedwerkend middel in vergaderingen is het bekende “even plaspauze”. Mindfulness op de werkvloer: […]

Een nieuwe kans voor de or-en om hun invloed te laten gelden. Kennelijk hebben de or-en wat te melden en dat hoort ook zo. De gemeenten Enschede, Almelo, Borne en Losser doen een nieuwe poging om te komen tot een nieuwe ambtelijke samenwerking. Het is de bedoeling dat bij een nog te vormen Intergemeentelijke Bedrijfsvoerings […]

Een vraag die in veel bij ondernemingsraden voorkomt, namelijk wat te doen bij een beleid van de ondernemer. Maar het zou een vanzelfsprekende zaak moeten zijn dat de bestuurder dit met de or bespreekt. Met deze benadering wordt het probleem gelijk gejuridiseerd. Terwijl de vraag ook zou kunnen zijn hoe het komt dat de bestuurder […]

Het zal velen verbazen, dat het aantal ZZP-ers zo enorm is gestegen in 2014. Een niet te stoppen ontwikkeling lijkt mij. Beleidsmakers zullen nu echt serieus moeten gaan nadenken over deze ontwikkeling. Niet in termen van hoe dat kan worden gestopt maar hoe dit in goede banen kan worden geleid met behoud van de bestaande […]