Er moeten enorme aantallen extra banen bijkomen voor mensen met een arbeidsbeperking. Dat is nodig en er is een wet die dat verplicht. Voor ondernemingen en dat raakt ook de or-en een inspanningsverplichting. Als het niet lukt voor 2026 wordt een boete opgelegd.

© PenOactueel: Donderdag heeft een ruime meerderheid in de Tweede Kamer ingestemd met de Participatiewet, welke als doel heeft mensen met een arbeidsbeperking meer kansen te bieden op de arbeidsmarkt. Het kabinet heeft met de sociale partners afspraken gemaakt over extra banen voor arbeidsgehandicapten. De komende jaren komen er bij bedrijven 100.000 extra banen bij. Daarnaast komen er bij de overheid 25.000 banen bij voor arbeidsgehandicapten. De extra banen moeten er vóór 2026 komen. Lukt dat niet, dan worden bedrijven op straffe van een boete gedwongen een vast percentage arbeidsgehandicapten in dienst te nemen. In 2016 vindt de eerste meting plaats. Staatssecretaris Klijnsma: ‘Mensen met een beperking zijn te lang “geparkeerd” in een uitkering of geïsoleerd geraakt van onze arbeidsmarkt. Ik ben daar niet van. Iedereen moet de kans krijgen volwaardig mee te doen. Bij voorkeur in een reguliere baan.’