In veel reorganisatieplannen krijgt de or te maken met het voorstel om een deel van de werkzaamheden van de onderneming uit te besteden of over te dragen aan een andere onderneming. Het hoort bij het idee om de de activiteiten die niet bij de kern van de onderneming horen over te dragen aan gespecialiseerde ondernemingen. Dat lijkt een goed te verdedigen standpunt.

Het onderwerp valt onder het adviesrecht van artikel 25 en dus krijgt de or ook alle informatie daarover. Als het gevolg ook is dat het personeel in dienst komt van de andere onderneming dan is er een wettelijk voorschrift dat voorschrijft dat personeel bij de verkoop van zijn bedrijfsonderdeel zijn oude arbeidsvoorwaarden behoudt. Geruststellend voor de or want de personeel belangen zijn gewaarborgd.

Maar niet getreurd zullen veel werkgevers gedacht hebben, daar bedenken we wat voor. En kijk aan bij Heineken heeft men een bedrijfsonderdeel dat men aan Albron wil verkopen. Maar Heineken heeft het personeel in een zogenaamde personeels-bv in dienst genomen. Heineken en Albron zijn ervan overtuigd dat bij de verkoop van het bedrijfsonderdeel de oude arbeidsvoorwaarden van Heineken niet meegaan. Het personeel krijgt dan ook een beduidend slechtere beloning aangeboden.

FNV Bondgenoten had dat spelletje door diende een aanklacht in bij het Europees Hof. En kreeg daarin onlangs gelijk. Dan denk je nog hadden we dat nou niet beter in de Nederland zelf kunnen regelen maar dat ging blijkbaar niet. Want het geschil was al in 2006 aangekaart bij de kantonrechter en later bij het Amsterdamse gerechtshof. En die kwamen er niet uit. Het Gerechtshof had het Europees Hof gevraagd om een nadere uitleg van de Europese richtlijn die geldt bij de overgang van een onderneming. De uitspraak van het Europese Hof zal door werkgevers niet in vreugde ontvangen zijn want het opent ook de mogelijkheid om achteraf als personeel een vordering in te dienen over de nagelaten beloning.

Zo ontstaat er dus een verbinding van de or met de Europese regelgeving. Over een heel belangrijk onderwerp dat direct de werknemers in de portemonnee raakt. En nu maar hopen dat werknemers ook een positief beeld van de Europese samenwerking krijgen en het belang voor Nederland daarin.

Cor P. Berkel
Redacteur OR-Online