In het andere nieuwsitem is weergegeven dat de sfeer onder werknemers aan het verslechteren is. Hier wordt de oorzaak met cijfers uitgewerkt. Goed om te weten dat een minder goede sfeer alleen door de onderneming bepaald wordt.

© Z 24.: De salarissen van Nederlandse werknemers gaan volgend jaar omhoog met gemiddeld 2,3 procent. Daarmee lopen we achter bij het Europees gemiddelde. Met infographic. Het jaar van de ‘wereldwijde loonvertraging’, zo betitelt adviesbureau Hay Group 2014 alvast. Uit een onderzoek onder meer dan 15 miljoen werknemers bij 22.000 bedrijven wereldwijd blijkt dat de salarissen volgend jaar met gemiddeld 5,2 procent stijgen, 0,3 procent lager dan de verwachting voor dit jaar. Ook in Europa gaan de lonen in 2014 iets minder hard omhoog: dit jaar door de bank genomen met 3,3 procent, volgend jaar met 3,1 procent. Hoe doet Nederland het? Nederlandse werknemers kunnen volgend jaar rekening houden met een gemiddelde salarisstijging van 2,3 procent, aldus Hay Group. Dat is slechts 0,1 procent minder dan in 2013. In vergelijking met het Europees gemiddelde blijft Nederland achter, zo lijkt het. Maar wie naar de cijfers kijkt, ziet dat het gemiddelde aanzienlijk omhoog wordt getrokken door Oekraïne (7,9 procent), Rusland (7,8 procent) en Turkije (7,7 procent). Zonder die landen ligt de gemiddelde loonstijging in Europa op 2,6 procent, een stuk dichter in de buurt van het Nederlandse cijfer. Toch blijven we iets achter bij onze buurlanden. In België gaan de lonen met 2,6 procent omhoog en in Duitsland zelfs met 3,0 procent.

De salarissen van Nederlandse werknemers gaan volgend jaar omhoog met gemiddeld 2,3 procent. Daarmee lopen we achter bij het Europees gemiddelde. Met infographic.